«Адреналин» — это программа для роста Менеджеров, предлагающая дополнительные преимущества и дополнительную выгоду к Плану Успеха. Вступай в программу, продумай четкий план и желаемую цель на ближайшие месяцы. Действуй ежедневно и добивайся роста результатов: помимо новых уровней, ты сможешь получить бонус «Адреналин» за каждый новый Менеджерский этап.
Заработай до 1 000 рублей на пути к званию Директор!
Квалификационный период: К02-2018 – К10-2018.
УСЛОВИЯ:
Достигни впервые* новый %-ый уровень, удерживай его в следующем периоде каталога (всего 2 периода подряд), и получай бонусы, соответствующие всем твоим новым достижениям**.
* впервые, если сравнивать с максимальным уровнем в истории по итогам К01-2018
** если за квалификационный период достигнуто несколько новых уровней, то будет выплачена сумма всех бонусов при условии выполнения всех прочих условий.
*** Результаты международного спонсирования учитываются
Для квалификации на бонусы «Адреналин» 40 – 1 000 руб. необходимо:
Выполнять личный объем минимум 150 ББ в тех каталогах, которые учитываются для квалификации на соответствующий бонус.
Иметь не менее 2-х лично приглашенных квалифицированных новичков (2 QR для которых вы будете Приглашающим Спонсором) в тех каталогах, которые учитываются для квалификации на соответствующий бонус. Квалификация новичка определяется по каталогу его квалификации на ШАГ1 (не по каталогу регистрации).
Иметь отрыв минимум один %-ный уровень с Консультантами, которые находятся в вашем первом уровне в тех каталогах, которые учитываются для квалификации на соответствующий бонус. Результаты международного спонсирования учитываются.
В случае быстрого роста (одновременного достижения двух или более новых менеджерских уровней в одном и том же каталоге) бонусы суммируются.
Последний каталог, в котором можно достичь нового % уровня – К10-2018, а подтвердить достигнутый уровень — К11-2018. Последние выплаты по программе будут произведены по итогам каталога №11
Если Менеджер не удерживает достигнутый новый % уровень в течение двух каталогов подряд или, если Менеджер впервые достиг новый % уровень без отрыва от нижестоящего, то он больше не сможет квалифицироваться на бонус за этот уровень, но он может продолжать расти и претендовать на получения бонуса следующего % уровня.
Бонус выплачивается в каталоге, следующим за периодом квалификации.
Примеры:
№1
Между квалификациями на разные бонусы % уровень может быть любым и выполнение личных QR и 150 ББ не обязательно.
№2
Первое достижение 9% выполнено без отрыва, бонус за этот уровень не начисляется.
Не подтвержден новый уровень 18% (нет отрыва от нижестоящего), бонус за этот уровень не выплачивается.
№3
При быстром росте бонусы суммируются.
№4
Не выполнено условие личных 150 ББ в К9-2018, бонус не начислен.
СПЕЦИАЛЬНОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ ДЛЯ МЕНЕДЖЕРОВ, КВАЛИФИЦИРОВАННЫХ В ХОРВАТИЮ 2018:
Повысьте свой % уровень относительно максимального %-го уровня, достигнутого вами в период квалификации в Хорватию, и вы получите дополнительно все бонусы за все предыдущие % уровни с минимального до нового уровня.
Если за период квалификации в Хорватию вы достигли звания Старший Менеджер, станьте Директором в квалификационный период программы «Адреналин» до К10-2018 (вкл.) и получите дополнительно к единовременной премии (1000 $) и юбилейной премии (600 рублей) ещё и бонус 460 рублей.
№5 Специальное предложение для менеджеров, квалифицированных на Конференцию в Хорватию
При достижении нового % уровня участникам Конференции в Хорватии начисляются все бонусы за все предыдущие уровни.
№6
При достижении нового % уровня участникам Конференции в Хорватии начисляются все бонусы за все предыдущие уровни.
№7
Для участника Конференции в Хорватии с максимальным уровнем Старший Менеджер, достижение звания Директор дает дополнительный бонус 460 руб.
Поделиться в соц. сетях:
Опубликовано в рубрике